技術(shù)培訓
公司貫徹“以人為本”的管理理念，致力于培訓課題研究、講師制度激勵，通過完善培訓體系，將員工個人職業(yè)發(fā)展與公司的進步相結(jié)合。以下為培訓類別：新員工培訓、專業(yè)技術(shù)培訓、管理技能培訓
| 類別 | 細分 | 內(nèi)容 | 目的 |
|---|---|---|---|
| 新員工培訓 | 背景知識培訓 | 行業(yè)背景、企業(yè)簡介、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、公司制度 | 使得新員工盡快了解企業(yè)、融入企業(yè)文化，投入工作 |
| 新員工培訓 | 職業(yè)素質(zhì)培訓 | 成為專業(yè)、敬業(yè)、忠誠度高的具有良好人格品質(zhì)的員工 | 使得新員工盡快了解企業(yè)、融入企業(yè)文化，投入工作 |
| 新員工培訓 | 上崗培訓 | 以任職資格和崗位職責為據(jù) | 使得新員工盡快了解企業(yè)、融入企業(yè)文化，投入工作 |
| 專業(yè)技術(shù)培訓 | 研發(fā)部門、生產(chǎn)部門、銷售部門、技術(shù)部門、職能部門 | 根據(jù)部門發(fā)展需求、項目需求制定有針對性的培訓方案 | 適應(yīng)公司發(fā)展、項目需要、個人晉升等各方面需求 |
| 管理技能培訓 | 高層、中層、基層 | 針對公司發(fā)展階段和實際需要針對不同層級員工設(shè)置課程，進行培訓 | 提升個人管理能力，增強組織戰(zhàn)斗力 |